Droits de l’homme

Devoir de vigilance

Processus continu visant à identifier, prévenir et atténuer les impacts négatifs sur les droits de l’homme liés à l’activité propre et à celle des fournisseurs.

Non-discrimination et groupes vulnérables

Attention particulière aux groupes vulnérables : femmes, personnes handicapées, minorités, travailleurs migrants.

Mécanismes de réclamation

Canaux accessibles permettant aux salariés, aux clients ou aux communautés de formuler des plaintes liées aux droits de l’homme.

Ce que demande habituellement l’auditeur

• Analyse des risques liés aux droits de l’homme réalisée
• Politique de non-discrimination documentée
• Évaluation des fournisseurs critiques sur cette question
• Canal de réclamation accessible et connu

Comment traiter les droits de l’homme dans Kimobox

1. 1Enregistrez l’analyse des risques liés aux droits de l’homme comme enregistrement versionné.
2. 2Documentez la politique de non-discrimination et sa diffusion.
3. 3Utilisez aussi le dispositif d’alerte de Kimobox pour cette question.

D’où vient chaque donnée

Références au texte officiel en vigueur. Si une norme est révisée, cette page est mise à jour et la date de révision en témoigne.

1. ISO 26000:2010 — Lignes directrices relatives à la responsabilité sociétale ISO · Éd. 2010
2. Principes directeurs de l’OCDE à l’intention des entreprises multinationales OCDE · Édition 2023