Engagement et leadership démontrés
La direction assume la responsabilité de prévenir les traumatismes et pathologies liés au travail et de fournir des lieux de travail sûrs et sains.
Politique de SST
Elle inclut l’engagement de fournir des conditions de travail sûres, d’éliminer les dangers et de réduire les risques, ainsi que de consulter les travailleurs et de les faire participer.
Consultation et participation des travailleurs
La norme consacre une section spécifique à la mise en place de mécanismes réels de consultation et de participation, et pas seulement d’information, pour l’identification des dangers et l’analyse des incidents.
Ce que demande habituellement l’auditeur
- Politique de SST signée, communiquée et comprise par le personnel
- Comptes rendus de revue de direction centrés sur la santé et la sécurité
- Registre de consultation et de participation des travailleurs
- Preuve que la direction impulse l’élimination des dangers, et pas seulement leur maîtrise
Comment traiter le leadership dans Kimobox
- 1Publiez la politique de SST comme document maîtrisé, avec accusé de lecture du personnel.
- 2Enregistrez les consultations des travailleurs et leurs réponses dans le flux SST lui-même.
- 3Faites de la revue de direction un modèle où la sinistralité est déjà chargée.
La consultation des travailleurs est enregistrée avec date et réponse, et non dans un compte rendu que personne ne relit.
D’où vient chaque donnée
Références au texte officiel en vigueur. Si une norme est révisée, cette page est mise à jour et la date de révision en témoigne.
- ISO 45001:2018 — Systèmes de management de la santé et de la sécurité au travail ISO · Éd. 2018, avec l’Amd 1:2024
- Ley 31/1995, de Prevención de Riesgos Laborales BOE-A-1995-24292 · Texte consolidé