Compromiso y liderazgo demostrado
La dirección asume la responsabilidad de prevenir lesiones y deterioro de la salud, y de proporcionar entornos de trabajo seguros y saludables.
Política de PRL
Incluye el compromiso de proporcionar condiciones de trabajo seguras, de eliminar peligros y reducir riesgos, y de consulta y participación de los trabajadores.
Consulta y participación de los trabajadores
La norma dedica un apartado propio a garantizar mecanismos reales de consulta y participación, no solo informativos, en la identificación de peligros y la investigación de incidentes.
Lo que suele pedir el auditor
- Política de PRL firmada, comunicada y entendida por el personal
- Actas de revisión por la dirección con foco en seguridad y salud
- Registro de consulta y participación de los trabajadores
- Evidencia de que la dirección impulsa la eliminación de peligros, no solo su control
Cómo cubrir el liderazgo en Kimobox
- 1Publica la política de PRL como documento controlado, con acuse de lectura del personal.
- 2Registra las consultas a los trabajadores y sus respuestas en el propio flujo de PRL.
- 3Convierte la revisión por la dirección en una plantilla con la siniestralidad ya precargada.
La consulta a los trabajadores queda registrada con fecha y respuesta, no en un acta que nadie vuelve a mirar.
De dónde sale cada dato
Referencias al texto oficial vigente. Si una norma se revisa, esta página se actualiza y la fecha de revisión lo refleja.
- ISO 45001:2018 — Sistemas de gestión de la seguridad y salud en el trabajo ISO · Ed. 2018, con Amd 1:2024
- Ley 31/1995, de Prevención de Riesgos Laborales BOE-A-1995-24292 · Texto consolidado