Leadership e impegno dimostrati
La direzione si assume la responsabilità di prevenire lesioni e malattie e di garantire ambienti di lavoro sicuri e salubri.
Politica per la salute e sicurezza
Include l’impegno a garantire condizioni di lavoro sicure, a eliminare i pericoli e ridurre i rischi, e alla consultazione e partecipazione dei lavoratori.
Consultazione e partecipazione dei lavoratori
La norma dedica un punto specifico a garantire meccanismi reali di consultazione e partecipazione, non solo informativi, nell’identificazione dei pericoli e nell’indagine sugli incidenti.
Cosa chiede di solito l’auditor
- Politica per la salute e sicurezza firmata, comunicata e compresa dal personale
- Verbali del riesame della direzione incentrati su salute e sicurezza
- Registro della consultazione e partecipazione dei lavoratori
- Evidenza che la direzione promuove l’eliminazione dei pericoli, non solo il loro controllo
Come coprire la leadership in Kimobox
- 1Pubblica la politica per la salute e sicurezza come documento controllato, con conferma di lettura del personale.
- 2Registra le consultazioni dei lavoratori e le relative risposte nello stesso flusso della sicurezza.
- 3Trasforma il riesame della direzione in un modello con i dati sugli infortuni già precaricati.
La consultazione dei lavoratori resta registrata con data e risposta, non in un verbale che nessuno riapre.
Da dove arriva ogni dato
Riferimenti al testo ufficiale in vigore. Se una norma viene revisionata, questa pagina si aggiorna e la data di revisione lo indica.
- ISO 45001:2018 — Sistemi di gestione per la salute e sicurezza sul lavoro ISO · Ed. 2018, con Amd 1:2024
- Ley 31/1995, de Prevención de Riesgos Laborales (prevenzione dei rischi professionali) BOE-A-1995-24292 · Testo consolidato