Noticias de empresa
Comunicados, novedades y eventos publicados en el mismo portal del día a día.
Portal del empleado
La intranet corporativa vive en el mismo portal donde el empleado ficha y pide vacaciones, no en una herramienta más que nadie abre.
Una intranet corporativa solo funciona si la gente ya entra ahí por otro motivo. Por eso la de Kimobox no es un portal aparte: las noticias, los comunicados y los documentos de empresa viven en la misma dirección donde el trabajador ficha, pide vacaciones y consulta su nómina. La consecuencia práctica es que un comunicado importante llega, y que la empresa puede demostrar con fecha y hora quién lo ha abierto.
Comunicados, novedades y eventos publicados en el mismo portal del día a día.
Políticas, manuales y comunicados accesibles desde cualquier dispositivo.
Cada noticia llega solo a quien le corresponde: por centro, departamento o puesto.
Sabes quién ha leído un comunicado importante y quién no.
Encuentra a un compañero y su puesto sin preguntar por el grupo de WhatsApp.
Encuentra un comunicado o documento antiguo por su texto, no solo por su título.
Qué incluye
Cómo se ve
Noticias, comunicados y documentos aparecen como un feed dentro del mismo portal donde el empleado ya ficha, con acuse de lectura visible para RRHH en los comunicados importantes.
Ejemplos reales
Industria · tres centros
Antes Cartel en el tablón y correo a quien tiene cuenta. La mitad de la plantilla de producción no tiene correo corporativo.
Después Publicación segmentada por centro con acuse de lectura obligatorio. Quien no lo ha abierto aparece en un listado y su responsable lo sabe.
Retail
Antes Los documentos están en una carpeta de red a la que solo accede la oficina central. La tienda llama por teléfono para preguntar.
Después Biblioteca documental con buscador y control de versiones. Siempre se descarga la versión vigente, no la copia de hace dos años que alguien guardó en su escritorio.
Grupo empresarial
Antes Una dirección de correo que lee la misma persona a la que quizá haya que denunciar, y sin ninguna garantía de confidencialidad.
Después Canal interno con recepción restringida, acuse de recepción en siete días y seguimiento del expediente dentro del plazo de tres meses que fija la ley.
Vocabulario
Preguntas frecuentes
Puede hacerlo; al vivir en el mismo portal donde el empleado ya ficha, suele sustituir intranets que nadie visitaba.
Sí, por centro de trabajo, departamento o puesto, para que cada empleado vea solo lo que le corresponde.
El acuse de lectura muestra quién lo ha visto y quién no, sin tener que preguntar.
Porque una intranet separada compite con el correo y pierde. Al vivir donde el trabajador ya entra a fichar y a pedir vacaciones, el contenido se ve sin necesidad de convencer a nadie de que abra otra herramienta.
Sí. Cada documento conserva su historial, su aprobador y su fecha, y el enlace siempre resuelve a la versión vigente. Las copias descontroladas en escritorios dejan de tener sentido.
El portal puede alojar el canal con recepción restringida y seguimiento del expediente. La Ley 2/2023 obliga a disponer de él a las empresas de cincuenta o más trabajadores y fija plazos concretos de acuse y respuesta.
Sí. El acuse de lectura se registra por persona, de modo que el listado de pendientes existe y su responsable puede actuar sobre él antes de que sea un problema.
El portal sigue las pautas de accesibilidad WCAG en navegación por teclado, contraste y textos alternativos, en línea con lo que exige la normativa europea de accesibilidad de productos y servicios.
Te enseñamos el módulo funcionando con datos parecidos a los tuyos.
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Fuentes
Referencias al texto oficial vigente. Si una norma se revisa, esta página se actualiza y la fecha de revisión lo refleja.
La intranet corporativa de Kimobox publica noticias, comunicados y documentos de empresa en el mismo portal donde el empleado ya ficha, pide vacaciones y consulta su nómina, con segmentación por centro, departamento o puesto.
El acuse de lectura de comunicados importantes, el directorio de empleados y la búsqueda por contenido evitan que la comunicación interna dependa de un tablón físico o de un grupo de WhatsApp.