Notícias da empresa
Comunicados, novidades e eventos publicados no mesmo portal do dia a dia.
Portal do colaborador
A intranet corporativa vive no mesmo portal onde o colaborador regista o ponto e pede férias, não em mais uma ferramenta que ninguém abre.
Uma intranet corporativa só funciona se as pessoas já lá entrarem por outro motivo. Por isso a do Kimobox não é um portal à parte: as notícias, os comunicados e os documentos da empresa vivem no mesmo endereço onde o trabalhador regista o ponto, pede férias e consulta o recibo de vencimento. A consequência prática é que um comunicado importante chega, e que a empresa pode demonstrar com data e hora quem o abriu.
Comunicados, novidades e eventos publicados no mesmo portal do dia a dia.
Políticas, manuais e comunicados acessíveis a partir de qualquer dispositivo.
Cada notícia chega apenas a quem diz respeito: por centro, departamento ou posto.
Sabe quem leu um comunicado importante e quem não leu.
Encontre um colega e o seu posto sem perguntar no grupo de WhatsApp.
Encontre um comunicado ou documento antigo pelo texto, não só pelo título.
O que inclui
Como se vê
Notícias, comunicados e documentos aparecem como um feed dentro do mesmo portal onde o colaborador já regista o ponto, com confirmação de leitura visível para os RH nos comunicados importantes.
Exemplos reais
Indústria · três centros
Antes Cartaz no quadro de avisos e e-mail a quem tem conta. Metade do pessoal da produção não tem e-mail corporativo.
Depois Publicação segmentada por centro com confirmação de leitura obrigatória. Quem não o abriu aparece numa lista e o seu responsável sabe-o.
Retalho
Antes Os documentos estão numa pasta de rede a que só a sede acede. A loja telefona para perguntar.
Depois Biblioteca documental com pesquisa e controlo de versões. Descarrega-se sempre a versão em vigor, não a cópia de há dois anos que alguém guardou no ambiente de trabalho.
Grupo empresarial
Antes Um endereço de e-mail lido pela mesma pessoa que talvez seja preciso denunciar, e sem qualquer garantia de confidencialidade.
Depois Canal interno com receção restrita, confirmação de receção em sete dias e acompanhamento do processo dentro do prazo de três meses fixado pela lei.
Vocabulário
Perguntas frequentes
Pode fazê-lo; como vive no mesmo portal onde o colaborador já regista o ponto, costuma substituir intranets que ninguém visitava.
Sim, por centro de trabalho, departamento ou posto, para que cada colaborador veja apenas o que lhe diz respeito.
A confirmação de leitura mostra quem o viu e quem não viu, sem ter de perguntar.
Porque uma intranet separada compete com o e-mail e perde. Ao viver onde o trabalhador já entra para registar o ponto e pedir férias, o conteúdo é visto sem ser preciso convencer ninguém a abrir outra ferramenta.
Sim. Cada documento conserva o seu histórico, o seu aprovador e a sua data, e a ligação aponta sempre para a versão em vigor. As cópias descontroladas nos ambientes de trabalho deixam de fazer sentido.
O portal pode alojar o canal com receção restrita e acompanhamento do processo. Em Espanha, a Ley 2/2023 obriga as empresas com cinquenta ou mais trabalhadores a dispor dele e fixa prazos concretos de confirmação e resposta.
Sim. A confirmação de leitura é registada por pessoa, de modo que a lista de pendentes existe e o respetivo responsável pode agir sobre ela antes de se tornar um problema.
O portal segue as diretrizes de acessibilidade WCAG na navegação por teclado, no contraste e nos textos alternativos, em linha com o que exige a regulamentação europeia de acessibilidade de produtos e serviços.
Mostramos-lhe o módulo a funcionar com dados semelhantes aos seus.
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Fontes
Referências ao texto oficial em vigor. Se uma norma for revista, esta página é atualizada e a data de revisão reflete-o.
A intranet corporativa do Kimobox publica notícias, comunicados e documentos da empresa no mesmo portal onde o colaborador já regista o ponto, pede férias e consulta o recibo de vencimento, com segmentação por centro, departamento ou posto.
A confirmação de leitura de comunicados importantes, o diretório de colaboradores e a pesquisa por conteúdo evitam que a comunicação interna dependa de um quadro de avisos físico ou de um grupo de WhatsApp.