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Résultats pour «enregistrement du temps de travail» · 23 résultats
- Suivi du temps L’enregistrement du temps de travail, réglé et sans discussions Pointage sur mobile, navigateur ou borne, avec enregistrement quotidien inaltérable, soldes calculés seuls et rapport prêt pour l’Inspection du travail.
- Enregistrement du temps de travail · Bloc 4 Temps de travail, repos et heures supplémentaires L’enregistrement n’est pas une fin en soi : il sert à vérifier que les limites de la durée du travail sont respectées et à payer ce qui est dû. C’est là que…
- Enregistrement du temps de travail · Bloc 1 D’où vient l’obligation L’obligation ne découle pas d’une mode du contrôle : elle découle d’un problème concret d’heures supplémentaires non payées et de la difficulté à les…
- Enregistrement du temps de travail · Bloc 5 Inspection et régime de sanctions La visite de l’Inspection du travail est rarement une surprise totale : elle fait presque toujours suite à une plainte ou à une campagne sectorielle. Ce qui…
- Parcours d’apprentissage Enregistrement du temps de travail · Suivi du temps de travail obligatoire Parcours gratuit sur le suivi du temps obligatoire en Espagne : l’obligation de l’art. 34.9, quoi consigner, combien de temps et ce que vérifie l’Inspection.
- Enregistrement du temps de travail · Bloc 2 Ce qu’il faut consigner exactement Le texte dit peu de choses, et c’est pourquoi il est mal interprété dans les deux sens : certains enregistrent trop peu, d’autres montent un dispositif de…
- Enregistrement du temps de travail · Bloc 3 Conservation, accès et protection des données L’enregistrement est à la fois une donnée personnelle du salarié et une preuve dont l’entreprise peut avoir besoin. Ces deux aspects conditionnent la…
- Outils inclus Suivi du temps, notes de frais par IA, signature et horodatage. Inclus. Suivi du temps, notes de frais par IA, signature eIDAS, horodatage blockchain et numérisation des factures, avec utilisateurs et traçabilité partagés.
- Portail salarié Toute la RH sans passer par la RH Pointage, congés, notes de frais, bulletins de paie et documents RH dans un portail en libre-service utilisé depuis le mobile, qui allège le travail de la RH.
- Référence · dates d’application obligatoire Ce qui a changé, quand, et qui est concerné Quand chaque obligation entre en vigueur et quand expire chaque transition : ISO 9001:2026, ISO 27001:2022, Verifactu, facture électronique, NIS 2 et IA.
- GMAO · Bloc 3 Ordres de travail et maintenance corrective L’ordre de travail est le document central de la GMAO : il consigne ce qui a été fait, quand, par qui et avec quel résultat.
- GMAO · Gestion de la maintenance La maintenance n’est plus un carnet Inventaire des actifs, préventif par calendrier ou par heures, ordres de travail sur mobile et indicateurs MTBF, MTTR et TRS calculés sur les rapports réels.
- Horodatage en blockchain La preuve que cet enregistrement n’a pas été touché Kimobox ancre l’empreinte cryptographique de vos documents critiques dans une chaîne publique : chacun vérifie date et intégrité sans accéder au contenu.
- Portail salarié Qui entre, où et quand, sans gardien à la porte Autorisation d’accès par salarié avec badge, code PIN ou QR code, liée à l’état réel de sa formation, de son aptitude médicale et de ses documents CAE.
- Secteur · agroalimentaire et boissons La qualité alimentaire sans classeurs ni frayeurs à l’audit HACCP vivant, prérequis enregistrés chaque jour, maîtrise des allergènes et traçabilité en minutes : un système pour auditer IFS Food, BRCGS et FSSC 22000.
- Intégration Nous cohabitons avec votre ERP, nous ne le remplaçons pas Kimobox apporte processus, portails et qualité, et se synchronise avec SAP, Dynamics, Sage 200, Sage X3, Odoo ou A3 par API, base intermédiaire ou fichiers.
- Intégrations RH Kimobox et Sage X3, une même donnée salarié dans les deux systèmes Pointages et tâches imputés aux ordres de fabrication de Sage X3, avec le coût réel de main-d’œuvre par ordre et une productivité comparable par équipe.
- BPM · Gestion des processus métier Vos processus, tels que vous les menez vraiment Modélisez, automatisez et mesurez toute procédure interne sans développement : formulaires, circuits de validation, alertes et tableaux de bord à votre main.
- Portail qualité Le système de management cesse d’être un classeur Maîtrise documentaire, audits internes, non-conformités avec responsable et délai, indicateurs calculés seuls : un système intégré pour toutes vos normes.
- Développement des collaborateurs Formation et évaluation de la performance, sans tableurs Matrice de compétences par poste, formations à échéance surveillée et évaluation par objectifs, avec les preuves qu’exige le chapitre 7.2 de l’ISO 9001.
- CAE · Bloc 3 Autorisation d’accès et contrôle sur site Avec des documents en règle, l’autorisation d’accès est délivrée ; sans eux, ni le salarié ni la machine ne devraient entrer sur le site.
- Portail salarié Des bulletins de paie remis tout seuls, avec accusé de réception Le bulletin calculé dans A3 ou Sage X3 arrive au portail salarié avec notification automatique, accusé daté, signature électronique et historique consultable.
- Logiciel de gestion low-code Toute votre entreprise dans une seule boîte Digitalisez processus, portails salariés, clients et fournisseurs, et la gestion de la qualité ISO sur une seule plateforme low-code. Serveurs en Europe.
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