Percorso di apprendimento
ISO 26000:2010 — Responsabilità sociale
I sette temi fondamentali della ISO 26000 spiegati uno per uno, con esempi di come documentarli anche se la norma non è certificabile.
I tuoi progressi
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- 1 Governance dell’organizzazione Come integrare la responsabilità sociale nei processi decisionali dell’azienda. Tema 1
- 2 Diritti umani Come individuare e prevenire i rischi per i diritti umani nell’attività e nella catena di fornitura. Tema 2
- 3 Rapporti e condizioni di lavoro Come documentare condizioni di lavoro, sicurezza e sviluppo delle persone. Tema 3
- 4 Ambiente Come documentare l’impatto ambientale dell’attività e le misure di mitigazione. Tema 4
- 5 Corrette prassi gestionali Come garantire concorrenza leale, anticorruzione e responsabilità nella catena di fornitura. Tema 5
- 6 Aspetti specifici relativi ai consumatori Come tutelare gli interessi di clienti e consumatori oltre quanto richiesto dalla legge. Tema 6
- 7 Coinvolgimento e sviluppo della comunità Come documentare l’impatto sociale dell’azienda sul territorio locale. Tema 7
Tutti i blocchi della ISO 26000 spiegati
La ISO 26000 è una linea guida, non una norma di gestione certificabile: non esiste un audit di terza parte che rilasci un certificato, ma un esercizio di autodiagnosi e miglioramento continuo.
Questo percorso spiega ciascuno dei sette temi fondamentali con esempi pratici di come documentare e dimostrare l’impegno dell’azienda su ognuno.
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Fonti
Da dove arriva ogni dato
Riferimenti al testo ufficiale in vigore. Se una norma viene revisionata, questa pagina si aggiorna e la data di revisione lo indica.
- ISO 26000:2010 — Guida alla responsabilità sociale ISO · Ed. 2010
- Linee guida OCSE destinate alle imprese multinazionali OCSE · Edizione 2023