Lernpfad
ISO 26000:2010 — Gesellschaftliche Verantwortung
Die sieben Kernthemen der ISO 26000 einzeln erklärt, mit Beispielen, wie Sie sie dokumentieren – auch wenn die Norm nicht zertifizierbar ist.
Ihr Fortschritt
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- 1 Organisationsführung Wie Sie gesellschaftliche Verantwortung in die Entscheidungsfindung des Unternehmens einbinden. Kernthema 1
- 2 Menschenrechte Wie Sie Menschenrechtsrisiken in der eigenen Tätigkeit und in der Lieferkette erkennen und vermeiden. Kernthema 2
- 3 Arbeitspraktiken Wie Sie Arbeitsbedingungen, Sicherheit und die Entwicklung der Beschäftigten dokumentieren. Kernthema 3
- 4 Umwelt Wie Sie die Umweltauswirkungen Ihrer Tätigkeit und die Minderungsmaßnahmen dokumentieren. Kernthema 4
- 5 Faire Betriebs- und Geschäftspraktiken Wie Sie fairen Wettbewerb, Korruptionsbekämpfung und Verantwortung in der Lieferkette sicherstellen. Kernthema 5
- 6 Konsumentenanliegen Wie Sie die Interessen von Kunden und Verbrauchern über das gesetzlich Geforderte hinaus schützen. Kernthema 6
- 7 Einbindung und Entwicklung der Gemeinschaft Wie Sie die gesellschaftliche Wirkung des Unternehmens in seinem lokalen Umfeld dokumentieren. Kernthema 7
Alle Bausteine der ISO 26000 erklärt
ISO 26000 ist ein Leitfaden, keine zertifizierbare Managementsystemnorm: Es gibt kein Drittparteien-Audit, das ein Zertifikat ausstellt, sondern eine Selbstbewertung mit kontinuierlicher Verbesserung.
Dieser Lernpfad erklärt jedes der sieben Kernthemen mit praktischen Beispielen, wie das Unternehmen sein Engagement dokumentieren und belegen kann.
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Quellen
Woher jede Angabe stammt
Verweise auf den geltenden amtlichen Text. Wird eine Norm überarbeitet, wird diese Seite aktualisiert und das Revisionsdatum entsprechend angepasst.
- ISO 26000:2010 — Leitfaden zur gesellschaftlichen Verantwortung ISO · Ausg. 2010
- OECD-Leitsätze für multinationale Unternehmen OECD · Ausgabe 2023