Vorlagen und Aufzeichnungen · ISO 26000:2010
Vorlagen und Aufzeichnungen zu ISO 26000
Neun Aufzeichnungen, um den Leitfaden zur gesellschaftlichen Verantwortung in die Praxis umzusetzen. Keine davon ist Pflicht, denn ISO 26000 wird nicht zertifiziert: Sie sind der Weg, ihre Anwendung zu belegen.
In einem Satz
ISO 26000 ist ein Leitfaden zur gesellschaftlichen Verantwortung ohne zertifizierbare Anforderungen und verlangt daher keine Aufzeichnung; die Vorlagen dieses Bereichs sind bewährte Praxis, um seine Empfehlungen umzusetzen – Analyse der sieben Kernthemen, Ermittlung der Anspruchsgruppen, Sorgfaltsprüfung, Aktionsplan und Bewertung – und Kunden, Investoren oder einer künftigen SGE-21-Zertifizierung mit Nachweisen zu antworten.
- Art
- Leitfaden, keine Anforderungsnorm Die ISO weist darauf hin, dass sie nicht zur Zertifizierung gedacht ist
- Geforderte Aufzeichnungen
- Keine Alles hier Beschriebene ist bewährte Praxis
- Kernthemen
- 7 Kapitel 6, von der Organisationsführung bis zur Einbindung und Entwicklung der Gemeinschaft
- Integration in die Organisation
- Kapitel 7 Relevanz, Prioritäten, Kommunikation, Glaubwürdigkeit und Überprüfung
- Zertifizierbare Alternative
- SGE 21 Standard von Forética, Fassung 2024
Übersicht
Vorlagen und Aufzeichnungen zu ISO 26000:2010
Die Abschnitte werden nach der Nummerierung von ISO 26000:2010 zitiert, der einzigen veröffentlichten Ausgabe. Als Leitfaden macht sie keine Vorlage verpflichtend: Alle sind als bewährte Praxis ausgewiesen.
Analyse der Kernthemen
So entscheiden Sie, welche Handlungsfelder der sieben Kernthemen von ISO 26000 für das Unternehmen relevant…
Stakeholder-Landkarte
So ermitteln und dokumentieren Sie die Anspruchsgruppen nach ISO 26000 (5.3): Interessen, Betroffenheit…
CSR-Aktionsplan
So kommen Sie von der Analyse nach ISO 26000 zu einem Plan mit Prioritäten, Maßnahmen, Verantwortlichen…
Menschenrechtliche Sorgfaltsprüfung
So dokumentieren Sie die von ISO 26000 (6.3.3) empfohlene menschenrechtliche Sorgfalt: Risiken, betroffene…
Protokoll des sozialen Dialogs
So dokumentieren Sie den von ISO 26000 (6.4.5) empfohlenen sozialen Dialog: Treffen mit der…
Geschenke und Interessenkonflikte
So erfassen Sie Geschenke, Zuwendungen und Interessenkonflikte als Antikorruptionsmaßnahme nach ISO 26000…
Verbraucherbeschwerden
So erfassen Sie Beschwerden und Reklamationen von Verbrauchern nach ISO 26000 (6.7.6): Eingang, Frist…
Gesellschaftliches Engagement
So dokumentieren Sie die von ISO 26000 (6.8.9) empfohlenen sozialen Investitionen: Projekt, Betrag…
Leistungsbewertung
So bewerten Sie jährlich die CSR-Maßnahmen nach ISO 26000 (7.7): Nachverfolgung, Kennzahlen, Meinung der…
Häufige Fragen
Was man uns vor dem Start fragt
Welche Aufzeichnungen verlangt ISO 26000?
Keine als Pflicht: Der Leitfaden formuliert mit „sollte“, nicht mit „muss“. Ohne Aufzeichnungen lässt sich einem Kunden oder Investor jedoch nicht belegen, dass das Unternehmen seine Empfehlungen anwendet, und deshalb sind diese Vorlagen nützlich.
Kann sich ein Unternehmen nach ISO 26000 zertifizieren lassen?
Nein. Die ISO stellt ausdrücklich klar, dass der Leitfaden nicht zur Zertifizierung bestimmt ist und jedes Angebot einer Zertifizierung danach seinen Zweck verfälscht. Möglich sind die Prüfung eines Berichts oder die Zertifizierung nach einem anderen Standard wie SGE 21.
Taugen diese Aufzeichnungen für die CSRD?
Teilweise. Die Analyse der Kernthemen und die Stakeholder-Landkarte sind eine gute Grundlage für die doppelte Wesentlichkeitsanalyse, doch die CSRD ergänzt die finanzielle Wesentlichkeit, dokumentierte Schwellenwerte und eine externe Prüfung.
Führen Sie die Aufzeichnungen zu ISO 26000:2010 ohne verstreute Vorlagen
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Quellen
Woher jede Angabe stammt
Verweise auf den geltenden amtlichen Text. Wird eine Norm überarbeitet, wird diese Seite aktualisiert und das Revisionsdatum entsprechend angepasst.
- ISO 26000:2010 — Leitfaden zur gesellschaftlichen Verantwortung ISO · Ausg. 2010
- ISO 26000 — Social responsibility (mit dem Hinweis der ISO zur Zertifizierung) ISO · Informationsseite
- Leitprinzipien für Wirtschaft und Menschenrechte Vereinte Nationen (OHCHR) · 2011
- SGE 21. Sistema de Gestión Ética, Sostenible y Responsable (spanischer Standard für ethisches und verantwortungsvolles Management) Forética · Fassung vom Oktober 2024