Alle Personalthemen, ohne Umweg über die Personalabteilung
Zeiterfassung, Urlaub, Spesen, Gehaltsabrechnungen und Unterlagen in einem Portal, das Mitarbeitende vom Smartphone aus nutzen und das der Personalabteilung einen halben Arbeitstag pro Woche erspart.
Was es ist und was es löst
Ein Mitarbeiterportal ist der Self-Service-Bereich, in dem jeder Beschäftigte selbst erledigt, was früher über die Personalabteilung lief: stempeln, Urlaub beantragen, die Gehaltsabrechnung einsehen, eine Spesenabrechnung einreichen oder ein Dokument unterschreiben. Das Portal von Kimobox funktioniert im Browser und in der App und teilt Benutzer, Berechtigungen und Nachvollziehbarkeit mit der übrigen Plattform, sodass die Personalabteilung nicht mehr vermittelt, sondern steuert.
Inhalt überprüft am
Arbeitszeiterfassung
Pflicht seit dem 12. Mai 2019Art. 34.9 des spanischen Arbeitnehmerstatuts (Estatuto de los Trabajadores), eingeführt durch das Real Decreto-ley 8/2019
Aufbewahrung der Aufzeichnung
4 JahreZur Verfügung des Mitarbeiters, seiner Vertretung und der Arbeitsinspektion (Inspección de Trabajo)
Lohnabrechnung
Amtliches Muster mit ArbeitgeberbeiträgenOrden ESS/2098/2014 vom 6. November
Entgelttransparenz
Richtlinie (EU) 2023/970Frist für die Umsetzung in spanisches Recht: 7. Juni 2026
Kanäle
Web, iOS und AndroidDerselbe Benutzer und dieselben Berechtigungen auf allen drei
Stempeln per Web, App oder Terminal, mit der unveränderbaren täglichen Aufzeichnung, die das Gesetz verlangt, jederzeit exportierbar für eine Prüfung durch die Arbeitsinspektion.
Stempeln per Web, App oder Terminal in der Halle
Unveränderbare Tagesaufzeichnung über vier Jahre
Bericht bereit für eine Prüfung der Arbeitsinspektion
ARBEITSZEITERFASSUNGWEB · MOBIL · TERMINALHEUTEKOMMEN08:32GEHEN17:05STUNDEN DIESE WOCHE8,2hMo8,0hDi7,6hMi8,4hDo6,5hFrWoche gesamt: 38,7 hUNVERÄNDERBARE TAGESERFASSUNG4 Jahre aufbewahrt · Bericht bereit für die ArbeitsinspektionERFASSUNG PER WEB · MOBIL · TERMINAL IM WERK
Ein Foto des Belegs genügt: Die KI erfasst Betrag, Steuern und Verwendungszweck, wendet die Spesenrichtlinie an und bereitet die Abrechnung zur Freigabe vor.
Foto vom Beleg, ohne etwas abzutippen
Spesenrichtlinie automatisch angewendet
Abrechnung bereit zur Freigabe durch die Führungskraft
Von der offenen Stelle bis zum ersten Arbeitstag, in einem Ablauf
Schreiben Sie die Stelle aus, filtern Sie Kandidaten, koordinieren Sie Gespräche und bereiten Sie den Eintritt vor, ohne Kimobox zu verlassen und mit der Historie jeder Entscheidung.
Kandidaten-Pipeline nach Phasen
Abstimmung der Gesprächstermine zwischen Verantwortlichen
SCHULUNGS- UND ZERTIFIKATSMATRIXLEBENSM.-HYG.STAPLERSCHEININT. AUDITORENGLISCHAnaMarcLaiaIker2 ABLÄUFE IN DEN NÄCHSTEN 30 TAGENStaplerschein (Ana) und Englisch (Iker) — Hinweis bereits versendetAktuellSCHULUNG · ZERTIFIKATE · LEISTUNGSBEURTEILUNG
Schulung und Leistung
Die Qualifikationsmatrix, immer aktuell
Pflichtschulungen und Zertifizierungen mit überwachten Ablaufdaten sowie Leistungsbeurteilung mit Zielen und Nachverfolgung, im selben Portal.
Hinweise, bevor ein Kurs oder eine Zertifizierung abläuft
PSA, arbeitsmedizinische Eignung und Arbeitsschutz, ohne Hinterherlaufen
Gefährdungsbeurteilung je Arbeitsplatz, PSA-Ausgabe mit Empfangsbestätigung, arbeitsmedizinische Eignung und Arbeitsschutzschulungen, mit überwachten Fristen und verknüpft mit der CAE für Fremdpersonal.
PSA-Ausgabe mit Empfangsbestätigung des Mitarbeiters
Hinweise, bevor eine arbeitsmedizinische Eignung abläuft
Untersuchung von Unfällen und Vorfällen mit Ursachenanalyse
ARBEITSSCHUTZ-DASHBOARD18BEURTEILTE PLÄTZEGefährdungsbeurt. aktuell94%GÜLTIGE PSA6 laufen diesen Monat ab3TAUGLICHK. PRÜFENNächste 30 Tage0AUSFALLUNFÄLLELetztes QuartalNACH ISO 45001 · IM CAE GEPRÜFTGleiche Arbeitsschutzunterlagen für eigene Belegschaft und SubunternehmerGEFÄHRDUNGSBEURTEILUNG · PSA · ARBEITSMEDIZIN · UNFALLANALYSE
ECHTZEITKARTEGEOFENCE · ARBEITSORTMarcIm GeofenceLaiaUnterwegsIkerUnterwegsIm GeofenceUnterwegs, außerhalbLETZTE AKTUALISIERUNG09:41 · live
Ortung
Wo Ihr Team gerade ist, ohne Anrufe
Live-Karte des Außendienstpersonals und der Stempelungen, mit Geofences je Standort und Hinweisen, wenn jemand außerhalb des zugewiesenen Bereichs stempelt.
INTEGRATION MIT A3KIMOBOXMITARBEITERPORTALA3NOM / INNUVAWolters KluwerZeiten und AbwesenheitenEin- und AustritteGehaltsabrechnungenKEINE DOPPELERFASSUNGDie in A3 berechnete Abrechnung erscheint automatisch im Portal, mit Empfangsbestätigung
PRODUKTIVITÄT UND BETRIEB MIT SAGE X3KIMOBOXSAGE X3BETRIEBSYNCHRONISIERUNGS-ENGINE← Zeitbuchungen← Zugewiesene Aufgaben← SchichtenFertigungsaufträge →Kostenstellen →Produktivität je Linie →IHRE X3-KONFIGURATION BLEIBT UNBERÜHRTKimobox passt sich der bestehenden Betriebsstruktur an
Integration mit Sage X3
Produktivität und Betrieb, ohne Doppelerfassung
Zeitbuchungen und Tätigkeiten der Mitarbeitenden werden mit den Fertigungsaufträgen und Kostenstellen in Sage X3 synchronisiert, mit Einblick in die tatsächliche Produktivität je Schicht, Mitarbeiter oder Linie.
Zeitbuchungen verknüpft mit Fertigungsaufträgen und Kostenstellen
Produktivität je Schicht, Mitarbeiter oder Linie in Echtzeit
Ohne Eingriff in die bestehende operative Parametrierung von X3
Mitarbeitende stellen den Antrag, die Führungskraft gibt frei und das Resturlaubskonto wird automatisch nach Tarifvertrag neu berechnet, ohne gemeinsam genutzte Excel-Tabelle.
TEAMKALENDER · KW 34MoDiMiDoFrSaSoAnaMarcLaiaIkerUrlaubKrankmeldungSALDO VON ANA: 14 TAGE VERFÜGBARAutomatisch nach Tarifvertrag berechnet · von der Führungskraft genehmigt
ZUSTELLUNG DER ABRECHNUNG · VERLAUFERSTELLT IN A3 / SAGE X3Abrechnungs-PDF aus dem ERP09:00IM PORTAL VERÖFFENTLICHTKein Export, kein Versand von Hand09:02MITARBEITER INFORMIERTBenachrichtigung per E-Mail und Push09:02GELESEN UND SIGNIERTLesebestätigung und E-Signatur14:32KEINE E-MAILS · ARCHIV DER VORJAHRE VERFÜGBAR
Zustellung der Gehaltsabrechnung
Gehaltsabrechnungen kommen von selbst an, mit Empfangsbestätigung
Die in A3 oder Sage X3 erstellte Gehaltsabrechnung landet im Portal, ohne dass jemand sie per E-Mail verschickt, mit automatischer Benachrichtigung, Lesebestätigung und Einsicht in die Historie.
Die Zutrittsberechtigung ist mit dem tatsächlichen Status des Mitarbeiters synchronisiert: Läuft seine Schulung oder seine arbeitsmedizinische Eignung ab, wird der Zutritt automatisch gesperrt.
Berechtigung synchronisiert mit Karte, PIN oder Biometrie
Automatische Sperre, wenn eine Voraussetzung abläuft
MITARBEITERAS-SchulungTauglichkeitUnterlagenZUTRITTFREIGEGEBENKARTE · PIN · BIOMETRIELÄUFT EIN DOKUMENT AB, SPERRT DER ZUTRITT AUTOMATISCH
UNTERNEHMENSINTRANETVERZEICHNISWICHTIGE MITTEILUNGGELESEN VON 42 VON 50UNTERNEHMENSNEWSDOKUMENT VERÖFFENTLICHTNACH STANDORT, ABTEILUNG ODER STELLE SEGMENTIERT
Unternehmensintranet
Das Schwarze Brett des Unternehmens, im selben Portal
Neuigkeiten, Mitteilungen und Unternehmensdokumente im selben Portal, in dem Mitarbeitende ohnehin stempeln, mit Lesebestätigung und Ausrichtung nach Standort oder Abteilung.
Vorher Dreißig bis vierzig E-Mails pro Woche mit der Bitte um eine Kopie der Gehaltsabrechnung, den Resturlaub oder eine Abwesenheitsbescheinigung. Alle werden von Hand beantwortet.
Nachher Diese Anfragen erledigen sich im Portal, ohne dass jemand schreiben muss. Die Personalabteilung greift nur noch dort ein, wo Urteilsvermögen gefragt ist: bei einer Freistellung, einer Vertragsänderung, einem echten Problemfall.
Industrie im Schichtbetrieb
Zeiterfassung für alle ohne Computer
Vorher Unterschriftenliste am Pförtnerhäuschen, die der Vorarbeiter am Monatsende in eine Tabelle überträgt. Stundendifferenzen bei jeder Gehaltsabrechnung.
Nachher Terminal in der Halle für die Produktion und App mit Geofence für den Außendienst. Das Stundenkonto berechnet sich selbst und Mitarbeitende sehen es ein, wann immer sie möchten.
Ingenieurbüro · mehrere Standorte
Mitteilungen, deren Lektüre niemand bestätigt
Vorher Rundschreiben per E-Mail an die gesamte Belegschaft und keine Möglichkeit nachzuweisen, wer es geöffnet hat, misslich, wenn es sich um eine Arbeitsschutzanweisung handelt.
Nachher Veröffentlichung im Portal mit Lesebestätigung je Mitarbeiter und, falls erforderlich, elektronischer Signatur. Der datierte Nachweis bleibt erhalten, genau das, was der Auditor sehen will.
Begriffe
Begriffe, die oft verwechselt werden
Mitarbeiter-Self-Service (ESS)
Employee Self-Service: alle Vorgänge, die Beschäftigte selbst erledigen. Der Erfolg misst sich nicht daran, wie viele sich anmelden, sondern wie viele Anfragen die Abteilung nicht mehr erreichen.
Arbeitszeitaufzeichnung
Tägliche Erfassung der genauen Uhrzeit von Beginn und Ende der Arbeitszeit jeder Person, in Spanien seit Mai 2019 Pflicht und vier Jahre lang aufzubewahren.
Lesebestätigung
Nachweis mit Datum und Uhrzeit, dass eine Person ein Dokument aufgerufen hat. Sie ersetzt keine Unterschrift, belegt aber, dass die Mitteilung tatsächlich angekommen ist.
Geofence
Festgelegter Umkreis um einen Standort oder eine Baustelle. Damit lässt sich prüfen, ob am richtigen Ort gestempelt wird, ohne die Person den restlichen Tag zu verfolgen.
Onboarding
Eingliederung einer neuen Person: Vertrag, Unterlagen, Übergabe der Arbeitsmittel, Zugangsfreigaben und Ersteinweisung. Als Workflow abgebildet, geht keiner dieser Schritte unterwegs verloren.
Häufige Fragen
Was man uns vor dem Start fragt
Eignet es sich für Belegschaft ohne Computer?
Ja. Per App, Terminal in der Halle oder Stempelsäule mit PIN oder Karte.
Lässt es sich mit dem Lohnbüro verbinden?
Wir exportieren Abwesenheiten und Stunden in dem Format, das Ihr Steuerberater oder Ihre Lohnsoftware verwendet.
Erfüllt es die Vorschriften zur Arbeitszeiterfassung?
Es speichert die tägliche Aufzeichnung unveränderbar und ermöglicht den Export über die geforderten vier Jahre.
Ist eine Integration mit A3 oder Sage X3 möglich?
Ja. Wir synchronisieren Mitarbeitende, Verträge, Gehaltsabrechnungen und Abwesenheiten in beide Richtungen mit A3 Nom/Innuva und dem Personalmodul von Sage X3.
Funktioniert es für Mitarbeitende ohne Firmen-E-Mail?
Ja. Der Zugang kann über Personalnummer und Passwort oder über Zugangsdaten in der App erfolgen. Das ist der übliche Fall in Produktion, Bau, Gebäudereinigung und Gastgewerbe.
Kann man nur einen Teil aktivieren?
Ja, und meist ist das der vernünftigste Weg. Viele Unternehmen beginnen mit der Arbeitszeiterfassung, nehmen nach einigen Wochen den Urlaub hinzu und verschieben Spesen und Gehaltsabrechnungen auf eine zweite Phase.
Was sieht die Führungskraft und was der Mitarbeiter?
Mitarbeitende sehen ihre eigenen Daten. Führungskräfte sehen die ihres Teams, im Umfang, den ihr Profil vorsieht. Die Personalabteilung sieht das Gesamtbild. Jeder Zugriff wird protokolliert.
Gibt es eine App oder ist es eine angepasste Website?
Es gibt eine native App für iOS und Android, verfügbar im App Store und bei Google Play, dazu den Zugang per Browser. Beide teilen Benutzer, Berechtigungen und Daten.
Ersetzt es die Lohnabrechnungssoftware?
Nein. Die Berechnung bleibt in A3, Sage X3 oder der Software, die Sie verwenden. Kimobox sammelt die Abrechnungsdaten des Zeitraums, übergibt sie und stellt jedem Mitarbeiter die fertige Abrechnung zu.
Wie werden Austritte von Mitarbeitenden gehandhabt?
Der Austritt in der Personalakte sperrt automatisch die Zugänge zum Portal, zur App und zu den zugehörigen Modulen und bewahrt die Historie für die jeweils gesetzliche Frist auf.
Testen Sie das Portal mit Ihrem eigenen Tarifvertrag
Wir zeigen Ihnen das Modul im Einsatz, mit Daten, die Ihren ähneln.
Das Mitarbeiterportal von Kimobox bündelt die Arbeitszeiterfassung, Urlaubs- und Abwesenheitsanträge, Spesenabrechnungen, die Zustellung der Gehaltsabrechnung und die Signatur von Personaldokumenten, mit Zugriff per Smartphone und Nachvollziehbarkeit jeder Aktion.
Die Zeiterfassung erfüllt die Anforderungen an die tägliche Arbeitszeitaufzeichnung, erlaubt Stempeln per Web, App und Terminal, bewahrt die Daten vier Jahre lang auf und erstellt die Berichte, die bei einer Prüfung der Arbeitsinspektion verlangt werden.
Das Portal deckt außerdem Personalauswahl und Einstellung ab, Schulungspläne mit Ausschreibungen und Prüfungen, die Zutrittskontrolle zu den Betriebsstätten und ein Unternehmensintranet, mit direkter Synchronisierung mit A3 und Sage X3 für Gehaltsabrechnung und Personaldaten.
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