Synchronisierung in beide Richtungen
Mitarbeiterdaten und Organisationsstruktur bleiben zwischen Kimobox und Sage X3 deckungsgleich.
HR-Integrationen
Das Mitarbeiterportal von Kimobox synchronisiert sich mit dem HR-Modul von Sage X3: Zeitbuchungen, Abwesenheiten, Verträge und Gehaltsabrechnungen fließen ohne manuelle Exporte zwischen beiden Systemen.
In einem produzierenden Unternehmen dient die Zeitbuchung nicht nur der Gehaltsabrechnung, sondern auch der Frage, was ein Fertigungsauftrag tatsächlich gekostet hat. Die Integration mit Sage X3 überträgt die in Kimobox erfassten Stunden auf die Fertigungsaufträge im ERP. So ist die Zuordnung der Lohnkosten keine geschätzte Umlage am Monatsende mehr, sondern die Zeit, die jede Person tatsächlich für jeden Auftrag aufgewendet hat.
Mitarbeiterdaten und Organisationsstruktur bleiben zwischen Kimobox und Sage X3 deckungsgleich.
Zeitbuchungen, Urlaub und Krankmeldungen erreichen das HR-Modul von X3 in dem Format, das es für die Gehaltsabrechnung erwartet.
Ein neuer Vertrag in Kimobox legt den Beschäftigten automatisch in Sage X3 an.
In X3 erzeugte Verträge, Abrechnungen und Mitteilungen werden mit Signatur im Mitarbeiterportal veröffentlicht.
Einsehbares Log, automatische Wiederholversuche und Benachrichtigung, wenn etwas scheitert.
Kimobox passt sich der in Sage X3 bereits eingerichteten Struktur aus Standorten, Tarifverträgen und Lohnarten an.
Was synchronisiert wird
Technologiepartner
Praxisbeispiele
Komponentenhersteller
Vorher Die Hallenstunden werden anteilig auf die Aufträge des Monats verteilt. Problematische Aufträge wirken genauso rentabel wie alle anderen.
Nachher Jede Zeitbuchung wird ihrem Auftrag zugeordnet. Aufträge mit doppeltem Personalaufwand können sich nicht mehr hinter dem Durchschnitt verstecken.
Prozessindustrie
Vorher Man weiß, wie viel jede Schicht produziert hat, aber nicht mit wie vielen Leuten und mit wie vielen Stillständen. Der Vergleich ist wertlos.
Nachher Produktionsmenge, Anwesenheitsstunden und Stillstände werden je Schicht erfasst. Aus Bauchgefühl werden Zahlen.
Zerspanungsbetrieb
Vorher Der Preis wird mit der theoretischen Arbeitsplanzeit kalkuliert, die seit Jahren niemand überprüft hat.
Nachher Die tatsächlichen Ist-Stunden je Artikel fließen in die Kalkulation ein. Die Marge hängt nicht mehr an einem Wert von vor zehn Jahren.
Begriffe
Häufige Fragen
Ja, sofern sie eine API oder Datenbankzugriff bereitstellt, was bei aktiven X3-Installationen üblich ist.
Nein. Sage X3 bleibt das ERP und rechnet die Gehälter ab; Kimobox stellt das Mitarbeiterportal bereit und übermittelt die bereits geprüften Daten.
Kimobox arbeitet normal weiter und reiht ausstehende Synchronisierungen in eine Warteschlange ein, bis das System wieder verfügbar ist.
Die tatsächlichen Lohnkosten je Auftrag statt einer anteiligen Umlage. Genau das zeigt, welche Artikel doppelt so viel verbrauchen wie geplant und sich seit Jahren hinter dem Durchschnitt verstecken.
Ja, indem Produktionsmenge, Anwesenheitsstunden und erfasste Stillstände je Schicht zusammengeführt werden. Ohne alle drei Größen ist der Vergleich wertlos – weshalb solche Gespräche meist bei Bauchgefühl enden.
Er stempelt sich ein und wählt am Terminal in der Halle oder am Smartphone den Auftrag, an dem er arbeitet. Wechselt er den Auftrag, gibt er das an. Den Rest berechnet das System.
Ja. Die tatsächlichen Ist-Stunden je Artikel fließen in die nächste Kalkulation ein – statt der theoretischen Arbeitsplanzeit, die oft seit Jahren nicht überprüft wurde.
Versionen mit aktiven HR- und Produktionsmodulen. Die Anbindung erfolgt über die Service-Schnittstelle oder über eine Zwischendatenbank, je nachdem, was die IT-Abteilung lieber betreut.
Wir zeigen Ihnen das Modul im Einsatz, mit Daten, die Ihren ähneln.
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Quellen
Verweise auf den geltenden amtlichen Text. Wird eine Norm überarbeitet, wird diese Seite aktualisiert und das Revisionsdatum entsprechend angepasst.
Die Integration von Kimobox mit dem HR-Modul von Sage X3 synchronisiert Zeitbuchungen, Urlaub, Abwesenheiten, Ein- und Austritte zwischen Mitarbeiterportal und ERP und erspart HR und Verwaltung die doppelte Eingabe.
In X3 erzeugte Verträge, Gehaltsabrechnungen und Personaldokumente werden automatisch im Mitarbeiterportal veröffentlicht, unter Wahrung der im ERP bereits eingerichteten Struktur aus Standorten und Tarifverträgen.