Condizioni di lavoro e protezione sociale
Retribuzioni, orari, conciliazione e benefit che l’azienda offre al proprio personale.
Salute e sicurezza sul lavoro
Prevenzione dei rischi professionali, formazione sulla sicurezza e monitoraggio degli incidenti.
Sviluppo umano e formazione
Piani di formazione e sviluppo professionale accessibili a tutto il personale, senza discriminazioni.
Cosa chiede di solito l’auditor
- Politica sulle condizioni di lavoro documentata
- Registro della formazione su salute e sicurezza
- Piano di sviluppo professionale accessibile
- Indicatori di benessere lavorativo monitorati
Come coprire le pratiche di lavoro in Kimobox
- 1Registra la formazione di ogni dipendente nel fascicolo digitale di Kimobox.
- 2Documenta gli indicatori di sicurezza e di benessere lavorativo.
- 3Dai a ogni dipendente accesso al proprio piano di sviluppo dal portale.
Il fascicolo di formazione e sicurezza di ogni persona resta centralizzato e sempre aggiornato.
Scopri la gestione della formazione nel portale del dipendente
Da dove arriva ogni dato
Riferimenti al testo ufficiale in vigore. Se una norma viene revisionata, questa pagina si aggiorna e la data di revisione lo indica.
- ISO 26000:2010 — Guida alla responsabilità sociale ISO · Ed. 2010
- Linee guida OCSE destinate alle imprese multinazionali OCSE · Edizione 2023