Condiciones de trabajo y protección social
Salarios, horarios, conciliación y beneficios sociales que la empresa ofrece a su plantilla.
Salud y seguridad en el trabajo
Prevención de riesgos laborales, formación en seguridad y seguimiento de incidentes.
Desarrollo humano y formación
Planes de formación y desarrollo profesional accesibles a toda la plantilla, sin discriminación.
Lo que suele pedir el auditor
- Política de condiciones laborales documentada
- Registro de formación en seguridad y salud
- Plan de desarrollo profesional accesible
- Indicadores de bienestar laboral en seguimiento
Cómo cubrir prácticas laborales en Kimobox
- 1Registra la formación de cada empleado en el expediente digital de Kimobox.
- 2Documenta los indicadores de seguridad y bienestar laboral.
- 3Da acceso a cada empleado a su plan de desarrollo desde el portal.
El expediente de formación y seguridad de cada persona queda centralizado y siempre actualizado.
De dónde sale cada dato
Referencias al texto oficial vigente. Si una norma se revisa, esta página se actualiza y la fecha de revisión lo refleja.
- ISO 26000:2010 — Guía de responsabilidad social ISO · Ed. 2010
- Líneas Directrices de la OCDE para Empresas Multinacionales OCDE · Edición 2023