Modelli e registrazioni · ISO 17025 · Punto 6.2
Registro di qualifica e autorizzazione del personale ISO 17025
Chi può fare che cosa nel laboratorio, da quando e con quale evidenza: l’autorizzazione di ogni tecnico per ogni metodo, per riesaminare i risultati e per firmare i rapporti.
In una frase
Il registro di qualifica e autorizzazione del personale riporta, per ogni persona, i requisiti di competenza della sua mansione, la selezione, la formazione e il periodo di supervisione, le autorizzazioni specifiche che possiede —per metodi, riesame dei risultati, dichiarazioni di conformità o firma dei rapporti— e il monitoraggio della sua competenza, perché i punti 6.2.5 e 6.2.6 della ISO/IEC 17025 richiedono di conservare tali registrazioni e di autorizzare il personale per attività specifiche.
- Dove lo richiede la norma
- ISO 17025 · Punto 6.2 I punti sono citati con la numerazione della ISO/IEC 17025:2017, l’edizione in vigore e la stessa usata nell’Academy.
- Tipo di informazione
- Registrazione obbligatoria Registrazioni di competenza, formazione, supervisione, autorizzazione e monitoraggio (6.2.5)
- Chi lo compila
- Direzione tecnica Con il responsabile di ogni area, che supervisiona e propone l’autorizzazione
- Quando
- Prima che la persona lavori senza supervisione Il monitoraggio della competenza si ripete con la frequenza definita, di solito annuale
- Per quanto tempo si conserva
- Lo stabilisce il laboratorio La norma chiede di definire il tempo di conservazione di ogni registrazione, coerente con gli obblighi contrattuali e di legge (8.4.2). Coprire almeno il ciclo di accreditamento permette di mostrare lo storico a ogni rivalutazione.
Che cosa richiede la norma
Che cosa impone la norma ISO 17025 e che cosa lascia alla sua discrezione
La norma chiede procedure e registrazioni per determinare i requisiti di competenza, selezionare, formare, supervisionare, autorizzare e monitorare la competenza del personale.
L’autorizzazione è specifica: il laboratorio autorizza persone precise a sviluppare, modificare, verificare e validare metodi, ad analizzare i risultati —comprese le dichiarazioni di conformità, le opinioni e le interpretazioni— e a riportare, riesaminare e autorizzare i risultati.
Il monitoraggio della competenza non si esaurisce con la formazione iniziale: si dimostra con osservazione diretta, ripetizione delle prove, risultati del controllo qualità o delle prove valutative di ogni tecnico.
Struttura
Campi che il modello deve contenere
- Persona e mansione
- Requisiti di competenza della mansione: istruzione, esperienza, conoscenze
- Evidenza del soddisfacimento dei requisiti
- Formazione ricevuta su ogni metodo
- Periodo di supervisione e sua valutazione
- Autorizzazioni specifiche e data di concessione
- Monitoraggio della competenza: metodo ed esito
- Sospensione o revoca delle autorizzazioni
Esempio
Esempio: autorizzazione di una tecnica di ICP-MS
Azienda, persone e cifre inventate: l’esempio mostra soltanto come si presenta una registrazione compilata correttamente.
| Campo | Contenuto |
|---|---|
| Persona | Tecnica di laboratorio (dati inventati) · laurea in Chimica |
| Requisiti | Laurea in materie scientifiche, 6 mesi di esperienza in spettrometria e formazione sul metodo PE-ICP-07 |
| Formazione | PE-ICP-07: 40 ore · gennaio 2026 |
| Supervisione | 20 serie supervisionate · risultati di controllo entro i limiti |
| Valutazione | Ripetizione in cieco di 5 campioni conservati: differenze entro la riproducibilità |
| Autorizzazione | Eseguire la prova PE-ICP-07 e riesaminare i risultati di primo livello · 1° marzo 2026 |
| Non autorizzata | Firmare rapporti né emettere dichiarazioni di conformità |
| Monitoraggio | Prova valutativa di ottobre 2026 · esito soddisfacente |
In audit
Errori che gli auditor rilevano più spesso
- Autorizzazioni generiche («tecnico di laboratorio») senza metodi precisi.
- Persone che firmano rapporti senza autorizzazione registrata.
- Supervisione iniziale senza un criterio di superamento definito.
- Il monitoraggio della competenza si limita alla frequenza ai corsi.
- Autorizzazioni che non si revocano quando qualcuno smette per molto tempo di eseguire una prova.
In Kimobox
Come si gestisce questa registrazione in Kimobox
- 1La competenza e l’autorizzazione di ogni tecnico si registrano nella sua scheda del portale del dipendente.
- 2La matrice della formazione mostra chi è autorizzato per ogni metodo e chi no.
- 3Gli accordi di riservatezza restano collegati a ogni dipendente.
Domande frequenti
Cosa ci chiedono prima di iniziare
Che cos’è una matrice delle autorizzazioni?
Una tabella che incrocia persone con metodi e attività —eseguire, riesaminare, firmare, dichiarare la conformità— e indica chi è autorizzato a che cosa. La norma non la chiede con questo nome, ma è il modo abituale di dimostrare il 6.2.6 a colpo d’occhio.
Bisogna autorizzare anche chi firma i rapporti?
Sì. Il riesame e l’autorizzazione dei risultati sono tra le attività per cui la ISO/IEC 17025 chiede un’autorizzazione specifica.
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