Ruta de aprendizaje
Registro de jornada — Control horario obligatorio
Los cinco bloques del registro de jornada en España: de dónde sale la obligación, qué hay que anotar exactamente, cuánto se conserva, cómo se relaciona con descansos y horas extra, y qué pasa cuando llega la Inspección.
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- 1 De dónde sale la obligación Qué norma obliga a registrar la jornada y desde cuándo. Bloque 1
- 2 Qué hay que anotar exactamente El contenido mínimo del registro y los errores más comunes. Bloque 2
- 3 Conservación, acceso y protección de datos Cuatro años, a disposición de quién y con qué garantías. Bloque 3
- 4 Jornada, descansos y horas extra Cómo se relaciona el registro con los límites de jornada. Bloque 4
- 5 Inspección y régimen sancionador Qué pide la Inspección y cuánto cuesta no tenerlo. Bloque 5
Todo el registro de jornada, explicado bloque a bloque
El registro de jornada es obligatorio en España desde el 12 de mayo de 2019 por el artículo 34.9 del Estatuto de los Trabajadores, en la redacción que le dio el Real Decreto-ley 8/2019. Esta ruta explica qué exige exactamente, sin interpretaciones de parte.
Cada bloque enlaza al texto oficial que fija la regla, de modo que lo que aquí se afirma se pueda contrastar en el BOE y no dependa de la palabra de un proveedor.
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Fuentes
De dónde sale cada dato
Referencias al texto oficial vigente. Si una norma se revisa, esta página se actualiza y la fecha de revisión lo refleja.
- Real Decreto-ley 8/2019, de medidas urgentes de protección social y de lucha contra la precariedad laboral en la jornada de trabajo BOE-A-2019-3481 · 12/03/2019
- Estatuto de los Trabajadores (Real Decreto Legislativo 2/2015), arts. 34, 35 y 37 BOE-A-2015-11430 · —
- Real Decreto Legislativo 5/2000 (LISOS), arts. 7.5 y 40.1.b) BOE-A-2000-15060 · —
- Ley 10/2021, de 9 de julio, de trabajo a distancia BOE-A-2021-11472 · 10/07/2021