Recursos i competència ambiental
Determinar els recursos necessaris per al sistema i assegurar que el personal el treball del qual pot causar un impacte ambiental significatiu és competent per formació o experiència.
Presa de consciència i comunicació
El personal ha de conèixer la política ambiental, els aspectes significatius relacionats amb la seva feina i les conseqüències de no seguir els procediments. L'organització decideix què comunica interna i externament sobre el seu acompliment ambiental.
Informació documentada
Documents i registres del sistema ambiental controlats amb versió, aprovació i conservació adequada, incloent-hi els registres que demostren el compliment legal.
El que sol demanar l'auditor
- Expedients de formació ambiental del personal amb impacte significatiu
- Evidència de comunicació interna sobre objectius i acompliment ambiental
- Llista mestra de documents del sistema ambiental actualitzada
- Registres de compliment legal conservats i accessibles
Com cobrir el suport a Kimobox
- 1Registra la formació ambiental de cada empleat a la seva fitxa del portal de l'empleat.
- 2Gestiona la documentació del sistema ambiental amb versions i llista mestra sempre actualitzada.
- 3Comunica objectius i acompliment ambiental directament a cada usuari segons el seu rol.
La formació ambiental deixa de ser una carpeta de certificats: cada fitxa avisa abans que caduqui.
D'on surt cada dada
Referències al text oficial vigent. Si una norma es revisa, aquesta pàgina s'actualitza i la data de revisió ho reflecteix.
- ISO 14001:2015 — Sistemes de gestió ambiental. Requisits ISO · Ed. 2015, amb Amd 1:2024
- Reglament (CE) núm. 1221/2009 (EMAS) EUR-Lex · 25 de novembre de 2009