L'article 34.9 de l'Estatut
El Reial decret llei 8/2019 va afegir a l'Estatut dels Treballadors un apartat 9 al seu article 34 que obliga l'empresa a garantir el registre diari de jornada de tota la plantilla.
L'obligació va entrar en vigor el 12 de maig de 2019, dos mesos després de la publicació del reial decret llei.
Per què «diari» i no mensual
La norma exigeix que el registre inclogui l'horari concret d'inici i de finalització de la jornada de cada persona treballadora. Un còmput mensual, o l'horari teòric del contracte, no compleixen aquest requisit.
La raó és probatòria: sense la dada diària no es pot acreditar si hi va haver excés de jornada en una data concreta, que és just el que la reforma volia resoldre.
Qui queda dins
Abasta tota la plantilla per compte d'altri, amb independència de la categoria, del tipus de contracte i de si treballa a temps parcial o complet.
En queden fora figures específiques com el personal d'alta direcció del Reial decret 1382/1985, amb la seva pròpia relació laboral de caràcter especial.
El que sol demanar l'auditor
- Constància que el registre és diari, no mensual
- Cobertura de tota la plantilla, inclosos contractes a temps parcial
- Registre també del personal que treballa a distància
- Sistema de registre acordat per negociació col·lectiva o consulta prèvia
Com es cobreix el registre diari a Kimobox
- 1Configura els centres de treball i els calendaris de conveni que apliquin.
- 2Habilita el canal de fitxatge que encaixi amb cada col·lectiu: mòbil, navegador o terminal a planta.
- 3Defineix qui revisa les incidències i amb quin termini, perquè les correccions no s'acumulin.
El registre es desa amb l'hora real del marcatge, i qualsevol correcció posterior queda com a tal, amb autor i motiu.
D'on surt cada dada
Referències al text oficial vigent. Si una norma es revisa, aquesta pàgina s'actualitza i la data de revisió ho reflecteix.
- Reial decret llei 8/2019, de mesures urgents de protecció social i de lluita contra la precarietat laboral en la jornada de treball BOE-A-2019-3481 · 12/03/2019
- Estatut dels Treballadors (Reial decret legislatiu 2/2015), arts. 34, 35 i 37 BOE-A-2015-11430 · —
- Reial decret legislatiu 5/2000 (LISOS), arts. 7.5 i 40.1.b) BOE-A-2000-15060 · —
- Llei 10/2021, de 9 de juliol, de treball a distància BOE-A-2021-11472 · 10/07/2021