Recursos i competència en PRL
Determinar els recursos necessaris —inclosos els EPI— i assegurar que els treballadors són competents en la prevenció dels riscos del seu lloc, amb formació específica.
Presa de consciència i comunicació
Els treballadors han de conèixer els perills del seu lloc, la seva capacitat d'allunyar-se de situacions de risc greu, i els resultats de les investigacions d'incidents que els afectin.
Informació documentada
Documents i registres del sistema de PRL, inclosos els registres de lliurament d'EPI, formació i vigilància de la salut, controlats i accessibles.
El que sol demanar l'auditor
- Registre de lliurament i caducitat d'EPI per treballador
- Expedients de formació i informació en PRL
- Registre de vigilància de la salut i aptituds
- Evidència de comunicació de perills i resultats d'investigacions
Com cobrir el suport a Kimobox
- 1Registra el lliurament d'EPI i la seva caducitat a la fitxa de cada empleat del portal de l'empleat.
- 2Gestiona la formació en PRL amb caducitats i avisos automàtics.
- 3Registra la vigilància de la salut i les aptituds directament a la fitxa del treballador.
La caducitat d'un EPI o d'una formació en PRL avisa abans que el treballador surti a treballar sense ella.
D'on surt cada dada
Referències al text oficial vigent. Si una norma es revisa, aquesta pàgina s'actualitza i la data de revisió ho reflecteix.
- ISO 45001:2018 — Sistemes de gestió de la seguretat i salut en el treball ISO · Ed. 2018, amb Amd 1:2024
- Llei 31/1995, de prevenció de riscos laborals BOE-A-1995-24292 · Text consolidat